İş Kazasından Kaynaklı Maddi ve Manevi Zararlarından İdarenin Sorumluluğu ve Bu Sorumluluk Kapsamında Dava Edilebilirliğinn Belirlenmesi

Abstract

İş kazaları, ülkemizde olduğu kadar tüm dünyada yaşam hakkı ih laline sebebiyet veren durumların başında gelmektedir. Çalışma haya tının insan onuruna yakışır şekilde tertip edilmesi amacıyla gerek ülke mizde gerekse uluslararası arenada birçok hukuki düzenleme yapılmış olsa da bu düzenlemelerin mevcudiyetinden öte tespit edilen kurallara uyulmasının sağlanması daha önemlidir. İş kazalarının meydana gelme sini tamamen önlemek mümkün olmasa dahi gerekli tedbirlerin alınma sını sağlamak suretiyle en aza indirmek kanımızca mümkündür. 6331 sayılı Kanun’da iş sağlığı ve güvenliği kurallarına işverenlerin riayet edip etmediği yönünde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na verilen teftiş görevinin etkin bir şekilde yerine getirilmesi halinde birçok iş ka zasının önüne geçilmesi mümkün olabilecektir. Kanun’da idareye veri len teftiş görevinin yerine getirilmemiş olması halinde mevcut iş kazala rından kaynaklı olarak işçinin veya yakınlarının uğradığı maddi ve ma nevi zararların gideriminde işverenle birlikte ilgili idarenin müteselsil sorumluluğu söz konusu olabilecektir. Çalışmamızda iş kazalarından kaynaklı maddi ve manevi zararlardan işverenin yanında teftiş görevini yerine getirmeyen idarenin de sorumluluğunun tespiti ve ilgili zararların gideriminin dava yoluyla idareden talep edilip edilemeyeceğinin tespiti ne çalışılmıştır.